今年以来，铜川市公安局坚持高位统筹、精准施训、以战促训、闭环提质工作思路，构建“政治轮训全覆盖、体能练兵常态化、实战练兵靶向化、警种主训专业化、队伍保障精细化”的全维度教育训练体系，有序推进各项练兵举措落地落细，全市广大民辅警政治素养、体能素质、实战本领和服务能力得到进一步检验和提升。
一、抓阵地，强思想，淬炼忠诚警魂。一是率先垂范领学。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为党委理论学习“第一议题”、列为各级各类培训核心内容。副市长、市局党委书记、局长李鹏多次对政治轮训提出要求，主持召开党委理论中心组学习研讨会8次、党委扩大学习会议23次，切实以上率下、层层推动；二是政治轮训促学。常态化组织开展党的二十届四中全会精神专题学习，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，先后举办专题读书班、政治轮训班20期1620人次，调训县处级领导、基层所队骨干、青年民警等各类学员1047人，常态化督导各级党组织落实政治轮训制度，靶向整治队伍作风松懈、纪律松弛等问题，实现全警思想淬炼、作风锤炼常态化、制度化；二是衔级晋升实训。严格落实警衔晋升“凡晋必训”刚性制度，科学制定年度晋升培训计划，优化分层分期培训模式，设置创新理论、公安重要训词精神、党纪警规、作风建设等核心内容，开展警衔衔级内晋升集中脱产培训4期，高效完成227名晋升民警轮训；三是分级调训提质。精准落实省公安厅、市委组织部调训部署，有序完成全年新入警、司晋督、市县副职等各类层级调训工作，完成各类层级调训330余人次，分层分类提升队伍专业素养。
二、抓根本，强技能，夯实警务基本功。立足民辅警高强度、连续性执勤实战需求，坚持制度先行、常态推进、以考促练，全面开展全警综合体能素质提升专项行动。一是健全练兵制度体系。结合年度工作部署，研究制定并印发《2026年综合体能达标测试和实弹射击专项训练工作方案》《市局机关2026年度基础体能达标训练工作通知》《关于全市公安机关夏季警务实战练兵工作安排》等系列专项文件，细化训练标准、考核流程、责任分工，明确全年体能、射击专项练兵重点任务，构建“制度引领、层级督导、全员参与、考评闭环”的练兵机制。二是常态化开展警务技能和综合体能考核练兵。坚持以考促训、以测提质，全年累计组织常态化体能达标测试、警衔晋升前置体能测试9轮次300余人，开展配枪民警实弹射击训练考核4轮次，全警主动参训、常态训练热情明显提升，队伍体能达标合格率、整体身体素质较去年大幅提升。三是以赛促练淬炼公安铁军风采。精心选拔79名优秀民辅警组建市公安局代表团参加铜川市第二届全民健身运动会，成立覆盖篮球、足球、跳绳、田径等10支竞赛队伍，在已完成的8个项目赛事中市局代表团斩获行业组团体第二名的优异成绩，充分展现铜川公安过硬体能素养和优良精神风貌。
三、抓对抗，强实战，精准靶向施训。紧扣夏季警情高发、极端天气多发、治安风险集中、勤务压力繁重的实战特点，聚焦实战、技能、执法、应急、服务五大领域，精准开展夏季靶向专项练兵，全面补齐基层实战履职短板。一是建强应急处置力量。由市局政治部统筹部署，依托警衔晋升培训班学员组建全市公安机关夏季防汛应急处突大队，细化编组、明确职责，全面提升快速响应、联动处置能力。成功组织开展无剧本防汛应急拉动集结演练，全局110名民辅警全员全装参训，通过前期桌面推演、实战拉动、装备实操、协同处置等全流程实训，完善多部门联动防汛救灾机制，检验队伍快速集结、应急作战、综合保障能力，实现以练促备、以练促战。二是抓实警务技能实训。聚焦夏季户外执勤、夜间巡逻、水域值守等高频场景，常态化开展无人机使用、人员疏导、车辆查控等基础技能训练，重点强化中暑急救、溺水救援、险情避险等应急自救实操训练，成功处置多起防汛抢险、走失搜救、自杀求助等警情。三是深化规范执法练兵。针对夏季酒后滋事、街面纠纷、交通违法等高发警情，围绕接处警规范、现场取证、纠纷调解、执法风险防范等内容开展专项实训16场次，结合典型案例复盘教学，杜绝执法瑕疵，提升精准规范执法水平。四是优化窗口服务练兵。聚焦开学季办证、户籍迁移、车驾管通勤业务激增特点，开展窗口服务专项练兵，全面提升民辅警政策解答、快速办件、群众诉求疏导能力，护航民生警务提质增效。
四、抓警种，强主训，专业训练增实效。坚持“警种主训、专业赋能、以训促战、成果转化”，推动各业务警种立足岗位职能、聚焦专业短板，开展差异化、专业化精准练兵，切实把训练成效转化为实战战果。一是法制练兵筑牢执法根基。市局法制部门组织开展“法润警心”专项执法能力培训，以视频授课、案例剖析、答疑解惑的形式，覆盖各分县局及基层派出所，全市228名一线民警参训，重点提升行政案件办理、规范执法、风险防控能力，夯实全局执法规范化建设根基。二是基层实战单元提质增效。全市治安、反恐防暴等部门推进最小应急单元、最小作战单元提质升级，建成最小应急单元16个、优化提升最小作战单元6个，通过骨干送教、现场实操、实战演练、外出观摩等多元方式，开展最小作战单元和应急单元培训13场次、参训150余人次，成功化解矛盾纠纷18件、处置突发事件1起，基层前端处置效能显著提升。三是交管练兵锻造过硬队伍。交管部门聚焦暑期以来花月荟客流量激增，执勤疏导任务要求高、难度大、任务重的特点，组织开展“盛夏砺兵铸警魂，严训塑形树新风”专项队列大练兵，重点围绕基础队列队形、标准交通指挥手势、警容警姿规范、仪容仪表整治、执勤言行礼仪等基础科目开展比武训练，全方位锻造纪律严明、作风优良、本领过硬的交管铁军。四是科技赋能提升核心战力。科信部门成功举办全市公安机关第二届“蓝天杯”建模比武竞赛，组织全市公安机关14支队伍在涉众型经济犯罪防范、社会治安防控、交通管理等多个警种进行技能大比武，把大数据建模深度融入治安防控、侦查破案等公安主责主业，破解了一批传统警务模式下的难点、堵点、痛点问题，部分应用模型在全省公安系统推广。
五、抓机制，强保障，纵深推进实战练兵。坚持训管结合、赋能提质，同步推进教育训练、队伍心理健康、教官建设、人才培育等配套工作，构建全方位、全链条练兵保障体系。一是抓实心理健康服务工作机制。成立了由各级公安机关党委领导牵头的心理健康工作领导小组，制定工作方案，明确筛查目标、实施步骤和责任分工，科学设计筛查流程，确保民辅警心理筛查工作有序推进。共对2750余名民辅警289名配枪民警开展心理筛查，对前期筛查出的9名心理重度异常人员积极开展谈话谈心活动，建立“一人一策一档”跟踪关注。二是深化基层送教工作机制。开展市、县、所队三级联动“送教基层行”活动，市级教官团队赴8个一线点位开展心理健康送教和最小单元作战处置训练，实训民警辅警560余人。完善录入省市两级教官人才库46名、无人机飞手21名，积极摸排选拔6名优秀骨干民警备战全国公安警务实战教官技能比武，夯实全域实训人才支撑。三是坚持常态化督导工作机制。建立“月度督导、季度通报、年度考评”工作机制，每季度对各单位政治轮训、体能训练、技能练兵、心理筛查等工作开展专项督导、通报整改，切实推进各项练兵工作落地见效。
网络编辑：黄永婧
信息审核：李斌