政策赋能，筑牢留用保障。我市严格落实就业见习补贴、留用奖励等政策，对见习期满留用率达50%以上的见习单位，按规定给予追加指导管理费留用奖励；见习期间足额发放基本生活补贴、购买人身意外伤害保险，保障见习人员合法权益。同时，简化补贴申领流程，强化见习单位动态管理，引导企业建立“见习—培养—留用”一体化人才培育机制，让青年留得下、干得好、有发展。
精准培育，助力快速成长。各见习单位量身定制培养方案，配备专属带教老师，将理论学习与岗位实操深度结合，帮助见习生快速掌握职业技能、适应职场节奏。一批高校毕业生经过见习历练，凭借过硬业务能力顺利转正，在技术研发、行政管理、生产服务等岗位发光发热。
留用见效，实现双向奔赴。2024年以来，宇腾（铜川）半导体有限公司、陕西国科中标检测科技有限公司、铜川煜力机械制造有限公司等多家重点企业年度见习人员留用率突破50%；铜川市五官医院有限责任公司、铜川阿尔法学科技有限责任公司等企业留用率高达80%以上；铜川职业技术学院毕业生见习留用率逐年攀升。顺利转正的青年职工快速适配岗位、融入团队，成为企业发展的新生力量；企业通过见习精准储备人才，降低招聘成本、提升用人效率，让就业见习真正成为青年就业的“缓冲带”、企业人才的“蓄水池”。
持续发力，拓宽就业赛道。下一步，市人社局将持续聚焦新业态新就业领域，结合全面提升“三服务”质效工作，积极对接重点项目和企业，优化见习岗位供给，强化见习全过程跟踪服务，加大留用激励政策宣传力度，用活用足惠企政策，促进高校毕业生等青年群体通过见习实现高质量就业，为企业发展注入青春动能，为全市稳就业、聚人才提供坚实支撑。
（通讯员：陈斌）
网络编辑：刘媛
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