“真没想到，咱们法官一下午就把我这三十多件案子都理顺了，再也不用来回跑腿、反复折腾，省了太多时间和精力！”近日，新区某企业负责人握着法官的手，由衷感慨。

薪资，是劳动者用汗水换来的“养家钱”，是一家人的生计依靠，更是牵动群众心尖、关乎社会安稳的民生大事。近日，新区审判庭急群众之所急、解群众之所难，成功调解一批劳务合同纠纷案件，用司法为民的“加速度”帮劳动者追回来之不易的“血汗钱”，以实实在在的行动为老百姓的民生福祉筑牢司法屏障。

前置研判早识别 集中调处破难题

新区审判庭干警在接收立案材料时，敏锐察觉到此案并非孤立个案，而是企业经营遇困后引发的批量欠薪纠纷。为了不让劳动者多跑冤枉路、多花冤枉时间，干警们第一时间对案件类型、涉案人数、纠纷共性问题逐一梳理、仔细筛查。

立案干警以最先提交诉讼资料的十几位当事人为突破口，耐心沟通、细致询问，很快摸清该系列案件涉及四十余名劳动者，确定该批案件具有涉及人数多、民生属性强、事实清晰集中的典型特征。经深入研判，干警们决定采取批量集中调处与源头实质化解相结合的思路，避免案件分散办理带来的效率低、矛盾易激化等问题。

速裁中心团队提前预判可能出现的矛盾隐患，合理调配审判力量，主动引导补充相关证据，对有和解意向的31名劳动者优先启动第一批集中调解工作，全力为群众开辟维权“绿色通道”。

双向释法巧调解 情理兼顾护双赢

为让调解工作更高效、更贴心，新区审判庭专门组建了微信联络群，提前与当事人沟通，征求调解意向，确定调处时间、地点等细节，尽量照顾到每位劳动者的时间安排。调解当天，干警们先召开调解前准备会，随后组织31名劳动者和企业负责人面对面坐下来，敞开心扉、坦诚交流。

调处现场，速裁干警分成三组，逐案梳理情况、耐心倾听诉求。面对企业一方，法官充分了解企业经营困境及财产现状，既体谅企业资金周转受阻的现实难处，避免机械办案，又向企业负责人严肃释明拖欠劳动报酬的法律责任，逐条告知拒不支付薪资面临的失信惩戒、强制执行等法律后果，压实企业依法履责意识。面对劳动者一方，法官立足群众急难愁盼，耐心讲解调解程序简便、周期较短等优势，打消群众维权顾虑，同时积极搭建沟通桥梁，引导双方换位思考、互谅互让，缓和双方对立情绪。

最终，承办法官兼顾法理与情理，结合每起案件的涉案金额和双方实际困境，制定差异化的调解方案，仅用半天时间就促成31起案件全部达成和解，31名劳动者现场签订调解协议，实实在在实现了快速维权、即时解纷的目标。

一案办结显高效 机制赋能固民生

这批欠薪纠纷的高效化解，不仅解决了眼前的问题，更坚定了新区审判庭“办理一案、治理一片、规范一方”的工作追求。为让调解成果真正落地，让劳动者合法权益得到切实保障，干警们在调解阶段就采取了房产查封保全措施，锁定企业财产线索，从源头防范“赢了官司拿不到钱”等问题，让老百姓的“血汗钱”真正落袋为安。同时，审判庭强化内部协同，统筹调配审判力量，现场为当事人快速办理各项诉讼手续，用高效、贴心的司法服务让群众感受到司法温度，真正实现案结、事了、人和。

从半日调解31起纠纷，到主动保全防“白条”，新区审判庭用高效与担当为劳动者筑起一道权益防线。31份调解协议背后，是31个家庭安“薪”而归的踏实，也是司法温度直达民心的生动写照。这起系列纠纷的圆满化解，不仅让当事人卸下了沉重的“薪”事，也为辖区涉民生纠纷的快速调处积累了可复制、可推广的实践经验。（通讯员 陈梦霏 刘博）

网络编辑：赵勇
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