2025年，在市委、市政府坚强领导下，市人社局紧紧围绕全市高质量全面转型发展目标任务，深入推进法治建设，为全市人社事业平稳有序发展提供坚实法治保障。
　　一、工作完成情况
　　（一）强化法治思想引领，筑牢依法履职根基
　　坚持以习近平法治思想为指导，落实“第一议题”制度，通过党组会、理论学习中心组学习等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于人社领域重要论述，党组理论学习中心组集体学习13次，推动党员干部将法治思维融入履职全过程。聚焦中央八项规定精神落实，完成10个集中整治问题备案销号，建立长效机制8项，以制度刚性保障法治建设落地。
　　（二）以法治促就业增收，夯实民生保障底线
　　依法落实就业政策。构建“培训+认定+就业”保障体系，开展职业技能培训6612人次，技能等级认定2014人，举办招聘会153场，推送岗位5.16万个次，离校未就业高校毕业生帮扶就业率居全省前列。创新推行创业贷款“权限下沉 服务前移”经办模式，依法规范审批流程，发放创业担保贷款2.19亿元，完成年度任务128.32%。
　　依法保障收入权益。严格执行社保待遇调整政策，将城乡居民养老保险金最低标准提升至213元，发放城乡居民养老保险金22393万元、失业保险金2378万元、失业农民工一次性生活补助113万元。前三季度城镇居民可支配收入增速5.1%，高于全国平均增速0.7个百分点。
　　（三）以法治强社保体系，守护群众保障权益
　　依法推进参保扩面。严格落实《社会保险法》，抓好政策落实，优化经办服务。工伤保险参保达12.26万人，城乡居民养老保险参保29.87万人，摸排城乡居民缴费困难人员14916人，全部由财政资金代缴。通过阶段性降低失业、工伤保险费率及稳岗返还等政策组合拳，向4970户次单位减免费用3528万元，平衡企业减负与基金安全。
　　依法优化经办服务。创新就业困难人员社保补贴“免申即享”服务，实现符合条件人员补贴自动拨付，以法治手段提升服务效能。统筹推进延迟退休改革、社保基金集中整治等工作，筑牢基金安全法治防线。
　　（四）以法治聚人才活力，服务产业发展大局
　　依法推进人才队伍建设，发布三期重点产业链高层次和急需紧缺人才需求目录，提供岗位需求169个654人，全市156个重点项目吸纳就业6580人。公开招聘事业单位人员567人。依托获批的国家级光电子产业专家服务基地、省级铝产业专家服务团等平台，构建法治化人才服务体系。举办陶瓷技能大赛、人才研修班等活动，3家单位获省级高技能人才培训基地及大师工作室称号，以法治规范人才选拔培育。
　　（五）以法治护劳动关系，维护社会和谐稳定
　　依法整治欠薪行为。在建筑领域全面推行农民工工资总包代发，查处违法案件351起，为1616名劳动者追发工资2107万元，将4家严重违法单位列入“黑名单”，实现欠薪线索动态清零。
　　依法化解劳动争议。规范劳动人事争议调解仲裁流程，全市劳动争议仲裁机构立案办理案件621件，结案率100%。发布2025年人力资源市场工资价位，指导企业依法开展工资分配，构建和谐劳动关系。
　　二、下一步工作打算
　　深化法治思想武装。持续落实理论学习制度，将新的法律法规人社政策纳入年度学习计划，开展党组中心组学法4次以上。借鉴“精准普法”模式，针对企业、劳动者等不同群体开展专题宣讲，全年举办法治培训不少于8场。
　　提升依法履职能力。建立新业态执法培训机制，组织执法人员开展专题培训，提升对复杂案件的处置能力。推进“数字人社”建设，完善执法监管信息平台，实现欠薪线索、争议案件等数据共享，提高执法精准度。
　　健全法治协同机制。联合法院、司法、工会等部门持续强化劳动争议多元化解机制，完善跨部门协同制度，强化调裁审衔接，推进新就业形态劳动者权益保障，维护良好就业环境和劳动者权益。

网络编辑：胡桢
信息审核：宋皓国